Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 107 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Pro 11. platovou třídu je požadováno vysokoškolské vzdělání ma- gisterského nebo bakalářského studijního programu. Pro výkon práce učitelky mateřské školy postačuje podle zákona o pedagogic- kých pracovnících i střední vzdělání s maturitní zkouškou. Na jejich dosažení by měl zřizovatel trvat. Zařazení do  12. platové třídy Pedagogická komora odůvodňovala opět katalogem prací, díl Práce ve správě organizace (1.01.12 – Ko- ordinační, projektový a programový pracovník), 12. platová třída; 2. druh činností odpovídající sjednanému druhu práce – koordinace finančního, personálního, technického, provozního a organizační- ho rozvoje, případně rozvoje dalších oborů činnosti organizace. V tomto případě již nejde o běžné řízení organizačních útvarů pří­ spěvkové organizace, ale o koordinaci rozvoje příspěvkové organiza- ce po stránce finanční, personální, technické, provozní a organizační. Takto náročná práce není obvykle zřizovatelem po ředitelce mateř- ské školy požadována. Rozvoj předškolního vzdělávání na svém úze- mí řídí po stránce finanční, technické a organizační zřizovatel. Existují i opravdu velké mateřské školy vzniklé sloučením dříve samostatných právnických osob řízené vysokoškolsky vzděla- nými řediteli. Zde by bylo nanejvýš vhodné ředitele do mini- málně 11. platové třídy zařadit. 4.3.2 Pracovní náplň Pracovní náplň bývá pravidelně aktualizována v návaznosti na změny v činnostech v rámci sjednaného druhu práce. Podpis za- městnance na pracovní náplni je dokladem doručení této písemné informace na pracovišti do vlastních rukou. Není výrazem souhlasu zaměstnance s pracovní náplní. +