Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 108 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Nesouhlas s obsahem pracovní náplně lze řešit pouze výpově- dí ze strany zaměstnance, který odmítá vykonávat činnosti od- povídající sjednanému druhu práce. Připravovaná novela zákona o pedagogických pracovnících v ustanovení § 24a blíže stanoví povinnosti třídního učitele, které je vhodné zakomponovat do pracovní náplně. Třídní učitel podle nového ustanovení vyučuje v příslušné třídě, zodpovídá za vedení příslušné pedagogické dokumentace týkající se žáka a třídy, utváření podmínek k rozvoji pozitivních sociálních vazeb mezi žáky navzájem, mezi žáky a zaměstnanci školy, spolu- pracuje se zákonnými zástupci a ostatními pedagogickými pracov- níky a odbornými zaměstnanci školy, poskytuje žákůma zákonným zástupcům pedagogické poradenství. Za výkon činností třídního učitele přísluší pedagogickému pracovníkovi příplatek podle naří- zení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Třídní učitel Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do příslušné platové třídy, po- kud pro výkon práce zařazené v této platové třídě splňuje potřebné vzdělání . Výjimečně jej zařadí do této třídy, i když zaměstnanec ne- splňuje potřebné vzdělání, nejdéle na dobu čtyř let. Na dobu delší je to možné jen, pokud zaměstnanec v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadované práce . ! Návrh zákona