Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 115 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Nové ustanovení § 23c garantuje růst platových tarifů v roce 2022. Pedagogickému pracovníkovi náleží platový tarif určený z platové základny platovým koeficientem, který v jednotlivých platových třídách a stupních činí v roce 2022: Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 do 2 let 55% 59% 62% 67% 77% 90% 92% 94% 96% 101% 106% 2 do 4 let 56% 60% 64% 69% 79% 92% 94% 96% 98% 104% 110% 3 do 7 let 59% 63% 67% 73% 81% 94% 96% 98% 101% 107% 114% 4 do 10 let 62% 66% 70% 76% 84% 96% 99% 101% 105% 113% 121% 5 do 15 let 65% 69% 73% 79% 88% 99% 102% 105% 110% 118% 134% 6 do 24 let 68% 73% 77% 84% 92% 103% 106% 109% 116% 125% 138% 7 25 let a více 70% 75% 79% 86% 94% 106% 109% 112% 119% 128% 142% Vnitřní platový předpis školy či školského zařízení může upravovat podmínky pro zvláštní způsob zařazení do platové třídy a určení platového tarifu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce, jejichž úspěšné provádění závisí především na míře talentu nebo na fyzic - ké zdatnosti , a pro zaměstnance vykonávající jednoduché obslužné nebo rutinní práce. Výše platového tarifu určeného zvláštním způsobem pro zaměst- nance poskytovatele zdravotních služeb musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který zaměstnanci jinak pří- sluší podle platové třídy a platového stupně. V podrobnostech se bude úprava ve vnitřním platovém předpise řídit ustanovením § 6 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Návrh zákona