Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 116 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI 4.4 Příplatky pravidelné Pravidelně měsíčně se opakující složky platu určené platovým vý - měrem 4.4.1 Příplatek za vedení Podle ustanovení § 124 zákoníku práce vedoucímu zaměstnanci pří- sluší příplatek za vedení, a to podle stupně řízení a náročnosti řídící práce. Zákoník práce upravuje čtyři stupně řízení : 1. stupeň – zde je vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podříze- ných zaměstnanců. 2. stupeň – sem spadají vedoucí zaměstnanci, kteří řídí práci vedou- cích zaměstnanců v prvním stupni řízení. Ředitelé škol a školských zařízení jsou minimálně ve 2. stupni řízení, pokud řídí podřízené za- městnance. 3. stupeň – zde jsou ředitelé škol a školských zařízení v případě, že řídí i vedoucí zaměstnance v 1. stupni řízení. 4. stupeň – je pro ředitele, kteří řídí práci vedoucích zaměstnanců ve 2. stupni řízení. Dokladem správně nastaveného stupně řízení je organizační řád a v něm uvedené organizační schéma organizace . Příplatek za vedení přísluší také: • zástupci vedoucího zaměstnance , který trvale zastupuje ve- doucího zaměstnance v plném rozsahu jeho řídící činnosti, je-li toto zastupování u zaměstnavatele upraveno zvláštním právním předpisem nebo organizačním předpisem, a to v rámci rozpětí příplatku za vedení stanoveného pro nejbližší nižší stupeň řízení, než přísluší zastupovanému vedoucímu zaměstnanci;