Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 118 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI 4.4.2 Zvláštní příplatek Podle ustanovení § 129 zákoníku práce přísluší zvláštní příplatek zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spo- jených s: • mimořádnou neuropsychickou zátěží; • rizikem ohrožení života a zdraví; • obtížnými pracovními režimy. Rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce a podmínky pro poskytová- ní příplatku a výši příplatku v jednotlivých skupinách stanoví vláda nařízením č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Práce jsou rozděleny do pěti skupin podle míry ztěžujících vlivů pra- covních podmínek. Ve školství se budeme pohybovat v  I. a II. sku - pině : I. skupina 500 až 1 300Kč • práce vykonávané střídavě ve dvousměnném, vícesměnnémnebo nepřetržitém provozním režimu; pojem vícesměnný provozní re- žim nahrazuje původní pojem třísměnný provozní režim. Novela zde navazuje na novelu zákoníku práce zákonem č. 285/2020 Sb.; • dohled nad žáky nebo studenty, u kterých hrozí zvýšené riziko úrazu z důvodu používání strojů, nástrojů nebo přístrojů v rámci praktického vyučování nebo praktické přípravy.