Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 12 AKTUÁLNÍ PRAVIDLA PRO UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ VE ŠKOLE činnost přímým působením na vzdělávaného , kterým uskuteč- ňuje výchovu a vzdělávání na základě školského zákona (zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odbor- ném a jiném vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů). Tyto činnosti pak nazýváme přímá pedagogická činnost . Další nezbytnou podmínkou je, aby pedagogický pracovník byl zaměst - nancem právnické osoby , která vykonává činnost školy, nebo zaměst- nancemstátu; nebo ředitelemškoly , není-li kprávnickéosoběvykonáva- jící činnost školy v pracovněprávním vztahu nebo není-li zaměstnancem státu. Pedagogickým pracovníkem je též zaměstnanec, který vykonává přímou pedagogickou činnost v zařízeních sociálních služeb . Základní pravidlo: Pedagogický pracovník musí vykonávat přímou pedagogickou činnost . Vykonává ji vždy i ředitel. V čele školy či školského zaří- zení může stát vždy pouze pedagogický pracovník . Týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti je stanoven nařízením vlády č. 75/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení vlády se vztahuje pouze na  školy veřejné , zřizované ministerstvem, krajem, obcí, popřípadě svazkem obcí. Nevztahuje se na  školy sou - kromé a na školy zřizované církví . Ale i pro pedagogické pracovní- ky a ředitele těchto právnických osob vykonávajících činnost škol či školských zařízení platí povinnost mít nastaven týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti. Další podmínkou je pracovněprávní vztah ke škole či školskému za- řízení s výjimkou škol zřizovaných ústředním orgánem státní správy jako organizační složka státu, kde jsou pedagogičtí pracovníci za- městnanci státu. Ředitel je pedagogický pracovník !