Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 123 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Zkrácený úvazek Podle ustanovení § 80 zákoníku práce zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, které odpovídají sjednané kratší pracovní době. Pokud za- městnanec pracuje na poloviční úvazek, krátí se mu nejenom platový tarif, ale i všechny pravidelně měsíčně se opakující složky platu. Pokud ředitel nastavil zaměstnanci, který pracuje na poloviční úvazek, zvláštní příplatek za třídnictví ve výši 1 000 Kč, bude dostávat k výplatě částku 500 Kč. Termín a místo výplaty platu obvykle platový výměr neobsahuje. Zaměstnavatelé si zvolili možnost upravit termín a místo výplaty platu vnitřními předpisy. Bezhotovostní výplatu platu pak zpravidla ředitel dohoduje se zaměstnancem přímo v pracovních smlouvách. Podle evidence práce přísluší zaměstnanci další složky platu. +