Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 128 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI • protože je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí. V praxi ředitel školy pravidelné přespočetné hodiny vyznačí v rozvrhu přímé pedagogické činnosti . • Pokud vyznačená přespočetná hodina není odučena , pří- platek nepřísluší. • Pokud je vyznačená přespočetná hodina odpracována, musí ředitel sledovat, zda byly odpracovány i zbývající hodiny přímé pedagogické činnosti v týdnu. Pokud ano, příplatek přísluší. • Pokud některé hodiny odučeny nebyly z důvodů uvedených v ustanovení § 348 zákoníku práce, příplatek přísluší. • Příplatek nepřísluší, pokud hodiny odpadly a zaměstnanec vykonával z toho důvodu vyšší rozsah prací souvisejících s přímou pedagogickou činností. U pedagogických pracovníků s kratší pracovní dobou je přímou pe- dagogickou činností nad stanovený rozsah přímá pedagogická čin- nost přesahující týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti odpovídající stanovené týdenní pracovní době. Pedagogickým pracovníkům s kratší pracovní dobou není mož- né konání přímé pedagogické činnosti nad stanovený rozsah nařídit. + !