Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 130 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Práce v noci je běžná zejména v zařízeních pro výkon ústavní výchovy a ochranné výchovy, popřípadě v domovech mláde- že. U ostatních druhů škol je výjimečná, nicméně i běžné školy organizují vícedenní aktivity spojené s nutností zajistit dohled nad dětmi a nezletilými žáky v nočních hodinách. 4.5.4 Příplatek za práci o víkendu a ve svátek Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli přípla- tek ve výši 25% průměrného hodinového výdělku. Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho ob- vyklý pracovní den, se plat nekrátí. Za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svá- tek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního vol- na se plat nekrátí. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskyt- nutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna. 4.5.5 Příplatek za rozdělenou směnu Rozdělená směna je ve školství typická díky tomu, že pedagogický pracovník pouze přímou pedagogickou činnost vykonává na praco- višti. Pak se může přesunout na dohodnuté místo, kde pokračuje ve výkonu prací souvisejících s přímou pedagogickou činností. Jeho +