Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 135 PRACOVNÍ VOLNO 5. kapitola Pracovní volno 5.1 Překážky v práci na straně zaměstnance Mezi důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance patří • dočasná pracovní neschopnost; • karanténa; • mateřská nebo rodičovská dovolená; • doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena do- mácnosti z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdra- votních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat; • dlouhodobá péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemo- cenském pojištění. Zaměstnavatel je ze zákona oprávněn kontrolovat, zda zaměstna- nec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v ob- dobí prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce (zdržovat se v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek). Zaměstnanec je povinen tuto kontrolu zaměstnavateli umožnit. Porušil-li zaměstnanec v období prvních 14 kalendářních dnů do- časné pracovní neschopnosti povinnosti, které jsou součástí reži- mu dočasně práce neschopného pojištěnce, může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení těchto povinností náhradu mzdy Kontrola Porušení režimu dočasně práce neschopného