Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 139 PRACOVNÍ VOLNO pohřeb spoluzaměstnance s náhradou mzdy/platu na nezbytně nutnou dobu Zaměstnavatel (po dohodě s odborovou organizací) určí, kteří zaměstnanci se zúčastní pohřbu spoluzaměstnance. přestěhování bez náhrady mzdy/ platu na nezbytně nutnou dobu (max. 2 dny) s náhradou mzdy/platu na nezbytně nutnou dobu Jde-li o přestěhování zaměstnance v zájmu zaměstnavatele. vyhledání nového zaměstnání bez náhrady mzdy/ platu na nezbytně nutnou dobu (max. 0,5 dne v týdnu ve výpovědní době) Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat. s náhradou mzdy/platu na nezbytně nutnou dobu (max. 0,5 dne v týdnu ve výpovědní době) Platí pro výpověď danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů. Podrobnější informace naleznete v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Překážky v práci z důvodu obecného zájmu Zaměstnanci od zaměstnavatele přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinnos - tí a jiných úkonů v obecném zájmu , pokud tuto činnost nelze pro- vést mimo pracovní dobu. Náhrada mzdy nebo platu od zaměstna- vatele v těchto případech nepřísluší , není-li dále v zákoníku práce stanoveno jinak, nebo není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem stanoveno jinak. Zvláštní právní předpisy upravující překážky v prá- ci z důvodu obecného zájmu tím nejsou dotčeny. Výkonem veřejné funkce je například výkon funkce poslance Posla- necké sněmovny Parlamentu, senátora Senátu Parlamentu, člena zastupitelstva územního samosprávného celku nebo přísedícího. Výkon veřejné funkce