Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 142 PRACOVNÍ VOLNO g) k činnosti člena Horské služby a fyzické osoby, která na její výzvu a podle jejích pokynů osobně pomáhá při záchranné akci v terénu, přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu; h) k činnosti vedoucích táborů pro děti a mládež , jejich zástupců pro věci hospodářské a zdravotní, oddílových vedoucích, vychova- telů, instruktorů, popřípadě středních zdravotnických pracovníků v táborech pro děti a mládež, a pro obdobné činnosti na sportov- ních soustředěních dětí a mládeže přísluší pracovní volno v ne - zbytně nutném rozsahu , nejvýše však tři týdny v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstna- vatele a za podmínky, že zaměstnanec nejméně po dobu jednoho roku před uvolněním pracoval soustavně a bezplatně s dětmi nebo s mládeží. Podmínka soustavné a bezplatné práce se nevyžaduje, jde-li o tábory pro zdravotně postižené děti a mládež. Zaměstnanci přísluší za podmínek podle § 203a pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku nejvýše za jeden týden v ka- lendářním roce; i) k činnosti zprostředkovatele a rozhodce při kolektivním vyjedná- vání přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu; j) k činnosti dobrovolného sčítacího orgánu při sčítání lidu, domů a bytů včetně doplňujících výběrových šetření obyvatelstva přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše 10 směn (pra- covních dnů) v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné pro- vozní důvody na straně zaměstnavatele; k) k činnosti dobrovolného zdravotníka Červeného kříže při zajiš- ťování zdravotního dozoru při sportovní nebo společenské akci pří- sluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tomu ne- brání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele; l) k činnosti při organizované zájmové tělovýchovné, sportovní nebo kulturní akci a nezbytné přípravě na ni přísluší pracovní volno Záchranné akce Táboroví vedoucí Kolektivní vyjednávání Sčítání lidu Dobrovolný zdravotník Zájmové akce