Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 145 PRACOVNÍ VOLNO 5.2 Překážky v práci na straně zaměstnavatele Problematika překážek v práci na straně zaměstnavatele rezonuje především v době vyhlášeného nouzového stavu a  uzavření škol a školských zařízení . Zaměstnavatel nemá pro řadu svých zaměst- nanců práci, a neplní si tak povinnost přidělovat zaměstnanci práci v souladu se sjednaným druhem práce. Zákoník práce tuto situaci řeší v ustanovení § 208. Zaměstnanci přísluší v takovém případě ná - hrada platu ve výši průměrného výdělku . Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy Tyto druhy překážek nejsou ve školství zcela běžné. Vznikají tehdy, když zaměstnanec nemůže konat práci a) pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zaří- zení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chyb- nými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami – jde o prostoj, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 80% průměrného výdělku; b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnost- ními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60% prů- měrného výdělku. Podle názoru Ministerstva práce a sociálních věcí epidemie není živelní událostí , zaměstnanci mají nárok na 100% náhra - du svého platu namísto nejméně 60%, které by jim příslušely, pokud by soudy výkladem došly k jinému názoru než zmíněné ministerstvo. !