Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 146 PRACOVNÍ VOLNO V případě soukromých škol je řešena i situace, která není aplikova- telná u veřejných škol a školských zařízení. Jde o překážku v práci, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost). I v tomto případě přísluší zaměstnanci 100% náhrada mzdy , pokud si poskytovanou výši náhrady zaměstnavatel neupraví v dohodě s odborovou organizací. Pokud u zaměstnavatele odborová organi- zace nepůsobí, tak ve vnitřním předpise. V tomto případě nemůže být dohodnuta nebo určena náhrada mzdy nižší než 60% průměr- ného výdělku. Překážky v práci na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele mají význam pro posuzování nároku na proplacení přespočetných hodin a pro vznik nároku na dovolenou . Soukromé školy