Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 148 PRACOVNÍ VOLNO Zaměstnanec v roce 2021 pracuje do 30. 6. po stanovenou tý- denní pracovní dobu 40 hodin a od 1. 7. po sjednanou kratší týdenní pracovní dobu 30 hodin. Za kalendářní rok 2021 odpracuje celkem 52 celých násob- ků týdenní pracovní doby, z toho 26 týdnů po 40 hodinách a 26 týdnů po 30 hodinách. Dovolená u zaměstnavatele činí pět týdnů. Výsledná délka jeho dovolené za kalendářní rok 2021 se stanoví následovně: • za první pololetí Zaměstnanec pracuje 40 hodin týdně, děleno 52 týdny v ka- lendářním roce, krát 26 týdnů, kdy zaměstnanec pracoval 40 hodin týdně, krát výměra dovolené (40 : 52 = 0,769 × 26 = 19,99 × 5 = 99,95 hodiny dovolené za první pololetí roku 2021 u pro- vozního a správního zaměstnance). • za druhé pololetí Zaměstnanec pracuje 30 hodin týdně, děleno 52 týdny v ka- lendářním roce, krát 26 týdnů, kdy zaměstnanec pracoval 30 hodin týdně, krát výměra dovolené (30 : 52 = 0,576 × 26 = 14,99 × 5 = 74,95 hodiny dovolené za druhé pololetí roku 2021 u pro- vozního a správního zaměstnance). • za rok 2021: 99,95 + 74,95 = 174,90; zaokrouhleno na hodiny nahoru 175 hodin. Obdobně bychom postupovali i při výpočtu nároku na dovo- lenou u pedagogického pracovníka. Jediným rozdílem by byla výměra dovolené, namísto číslem 5 (týdenní výměra dovolené) bychom násobili číslem 8. +