Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 154 PRACOVNÍ VOLNO Čerpání dovolené pedagogických pracovníků veřejných škol upra- vuje vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí. Podle ustanovení § 4 citované vyhlášky dobu čerpání dovolené ur- čuje ředitel školy nebo školského zařízení podle rozvrhu čerpání do- volené: a) pedagogickým pracovníkům zpravidla na dobu školních prázd - nin ; b) učitelůmmateřských škol s přihlédnutím ke konkrétním podmín- kám na pracovišti tak, aby ji čerpali především v době přerušení nebo omezení provozu mateřské školy; c) pedagogickým pracovníkům ve školských zařízeních s celoroč- ním provozem v průběhu celého školního roku. Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do kon- ce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. Pokud zaměstnavatel změnil zaměstnanci určenou dobu čer- pání dovolené nebo ho odvolal z dovolené , je povinen zaměst- nanci nahradit náklady , které mu bez jeho zavinění vznikly. !