Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 161 PÉČE O ZAMĚSTNANCE A DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ 6. kapitola Péče o zaměstnance a doručování písemností 6.1 Péče o zaměstnance Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky , které umožňují bezpečný výkon práce, a v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance pracovně- lékařské služby. Zaměstnanci škol a školských zařízení jsou povinni se podrobovat vstupním a preventivním prohlídkám u poskytova- tele pracovnělékařských služeb. Zaměstnavatel může v souladu s ustanovením § 224 zákoníku práce poskytnout zaměstnanci odměnu zejména a) při životním nebo pracovním jubileu a při prvním skončení pra- covního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu tře- tího stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod; b) za  poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo při živel- ních událostech, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohro- žen život, zdraví nebo majetek. V případě ředitele o přiznání odměn k životnímu jubileu či za poskytnutí pomoci nerozhoduje zřizovatel . Tyto odměny nejsou platem. Nárok na jejich proplacení zaměstnancům i ře- diteli bude vyplývat z interního normativního aktu. !