Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 21 AKTUÁLNÍ PRAVIDLA PRO UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ VE ŠKOLE Cizinec ze třetí země bezúhonnost prokazuje dokladem obdobným výpisu z rejstříku trestů nebo čestným prohlášením o bezúhonnosti učiněným před notářem státu, jehož je občanem, nebo státu posled- ního pobytu. Ani tyto doklady nesmějí být starší než tři měsíce. Pedagogický pracovník prokazuje svou bezúhonnost před vznikem pracovněprávního vztahu. V průběhu trvání pracovněprávního vzta- hu je pedagogický pracovník povinen informovat do deseti pra - covních dnů ředitele školy nebo ředitele zařízení sociálních služeb o tom, že byl pravomocně odsouzen za trestný čin, jímž by mohl po- zbýt předpoklad bezúhonnosti. Do jednoho měsíce od nabytí právní moci rozsudku předloží pedagogický pracovník nový výpis z eviden - ce rejstříku trestů . 1.2.4 Zdravotní způsobilost Zdravotní způsobilost se prokazuje podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických lékařských službách (pracovnělékařské služby), ve zně- ní pozdějších předpisů. Podle prováděcí vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., spadají zaměstnanci škol a školských zařízení do  rizikové kategorie . Z této skutečnosti vyplývá, že právnické osoby vykonávající činnost školy, školského zařízení musí mít uzavřenu smlouvu s poskytovatelempra- covnělékařských služeb. Nelze využít smluvního lékaře jednotlivých zaměstnanců. Z vyhlášky také vyplývá periodicita preventivních prohlídek. Je to je - denkrát za čtyři roky a po dosažení 50 let věku jedenkrát za dva roky . Pokud zaměstnanec nemá platné posouzení své zdravotní způsobi- losti ke sjednanému druhu práce, má se za to, že je zdravotně nezpů - Kdy prokazovat bezúhonnost ! Periodicita prohlídek