Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 48 SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU § 63 Pracovní poměr hromadně propouštěného zaměstnance skončí vý- povědí nejdříve po uplynutí doby 30 dnů po sobě jdoucích od doruče- ní písemné zprávy zaměstnavatele podle § 62 odst. 5 krajské pobočce Úřadu práce příslušné podle místa činnosti zaměstnavatele, ledaže zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. To neplatí, bylo-li vydáno rozhodnutí o úpadku zaměstnavatele. Hromadné propouštění