Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 5 Přehled nejdůležitějších právních předpisů pro pracovněprávní vztahy ve škole či školském zařízení Pracovněprávní vztahy spadají do oblasti soukromého práva, které je obecně upraveno občanským zákoníkem (zákon č. 89/2012 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Speciální právní úpravou k občanskému zákoníku je zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Zákoník práce vyvažuje vztah zaměstnavatele a zaměstnance, kte- rý je rovný pouze do doby uzavření pracovněprávního vztahu. Poté musí zaměstnanec plnit pokyny zaměstnavatele a dostává se do po - zice podřízeného zaměstnavateli. Nelze-li použít zákoník práce, řídí se vztah zaměstnavatele a za- městnance občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se zá- kladními zásadami pracovněprávních vztahů. Speciální právní úpravou k zákoníku práce je ve školství zákon o pedagogických pracovnících (zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů). ! PŘEHLED NEJDŮLEŽITĚJŠÍCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ