Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 9 AKTUÁLNÍ PRAVIDLA PRO UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ VE ŠKOLE 1. kapitola Aktuální pravidla pro uzavírání pracovněprávních vztahů ve škole Uzavírání pracovních poměrů Právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (pracovněprávní vztahy) upravuje zákoník práce . Mezi základní zásady pracovněprávních vztahů patří: • zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance; • uspokojivé a bezpečné podmínky pro výkon práce; • spravedlivé odměňování zaměstnance; • řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele; • rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace. Zákoník práce výslovně konstatuje, že tyto zásady vyjadřují hodnoty, které chrání veřejný pořádek. Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavate- le, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnava- tele vykonává osobně . Zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytovat mzdu, plat nebo odmě- nu za práci. Zaměstnanec vykonává práci na náklady a odpovědnost zaměstnavatele , v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, po- případě na jiném dohodnutémmístě. Závislá práce