Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 93 PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU 3.5 Sdílené pracovní místo Novela zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2021 upravuje sdí - lené pracovní místo . Tento institut je využitelný u škol a škol- ských zařízení pro pracovní místa provozních zaměstnanců (uklízečka, kuchařka atp.), ale i pro pracovní místa pedagogic - kých pracovníků (vychovatelka, asistent pedagoga atp.). Zaměstnavatel může se dvěma nebo více zaměstnanci s kratší pra- covní dobou a se stejným druhem práce uzavřít dohody, podle nichž si zaměstnanci budou na sdílenémpracovnímmístě sami rozvrhovat pracovní dobu do směn po vzájemné dohodě tak, aby každý z nich na základě společného rozvrhu pracovní doby naplnil průměrnou tý- denní pracovní dobu nejdéle ve čtyřtýdenním vyrovnávacím období. Souhrn délky týdenní pracovní doby zaměstnanců na jednom sdíleném pracovním místě nesmí překročit délku stanovené týdenní pracovní doby. To neplatí v případě, kdy dojde k za- stupování některého ze zaměstnanců na sdíleném pracovním místě. Podmínky sdíleného pracovního místa Velkou výhodou sdíleného pracovního místa je, že si zaměstnanci sami rozvrhují pracovní dobu, což v běžném případě vždy činí za- městnavatel. Dohody se zaměstnanci na sdíleném pracovním místě musí být uzavřeny písemně a musí obsahovat bližší podmínky pro rozvržení pracovní doby. § !