Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 95 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI 4. kapitola Odměňování za práci 4.1 Základní rozdělení Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměst- navatelem, kterým je mimo jiné příspěvková organizace, jejíž nákla- dy na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečo- vány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů. Plat a mzda v příspěvkové organizaci Platem jsou odměňováni i  zaměstnanci školské právnické osoby zřízené Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona. Práce zaměstnanců například jazykových škol s právem státní jazykové zkoušky , středisek služeb školám, zařízení pro další vzdělávání pe- dagogických pracovníků je oceňována mzdou , i když jsou zřízeny jako příspěvková organizace.