Ředitelův rádce při změnách v zaměstnávání pedagogů

strana 99 ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví vláda nařízením č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a to zpra- vidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vý- voji mezd a spotřebitelských cen. Nejnižší úroveň zaručené mzdy nesmí být nižší než částka stanove- ná jako základní sazba minimální mzdy. Další nejnižší úrovně zaru- čené mzdy se stanoví diferencovaně podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce . Ze zmiňovaného nařízení vlády uvádíme následující tabulku. Obsa- huje osm skupin prací a u každé skupiny prací je určena nejnižší úroveň zaručené mzdy v korunách českých na jednu hodinu a v ko- runách českých za jeden měsíc. Od 1. 1. 2021 platí níže uvedené částky. Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč/hod. v Kč/měsíc 1. 90,50 15 200 2. 99,90 16 800 3. 110,30 18 500 4. 121,80 20 500 5. 134,40 22 600 6. 148,40 24 900 7. 163,90 27 500 8. 181,00 30 400 Minimální mzda §