GDPR 2018: Změny v ochraně osobních údajů v návodech a vzorech - demo

STRANA 1 11.2 11.2 Zaměstnávání, situace na pracovišti Musejí všichni zaměstnanci, kteří pracují s osob- ními údaji, podepsat prohlášení o mlčenlivosti? Při implementaci ochrany podle GDPR se doporu- čuje zaměstnance omlčenlivosti poučit. Podepsané poučení o mlčenlivosti (nebo alespoň podepsaná prezenční listina z interního školení na dané téma) představuje jistě lepší volbu. Jak má postupovat mzdová účetní, která pracuje s osobními údaji? Pokud je účetní zaměstnancem společnosti, ne- jedná se o problém a její pracovní smlouva se vzta- huje i na práci s osobními údaji. V případě exter- ního pracovníka je lepší mít smlouvu o účelech zpracování osobních údajů. Je možné mít šanony s osobními údaji volně pří- stupné například v polici, nebo je třeba je uložit do zamykatelné skříňky? Skříňky samozřejmě musejí být zamčeny. To by měl být základ ochrany osobních údajů, který roz- hodně platí obecně, nejen v souvislosti s GDPR. Nemůže se stát, aby si osoby s volným přístupem na pracoviště (např. i uklízečka) listovaly v šano- nech s osobními údaji! Kniha úrazů je na pracovišti volně přístupná k po- užití v případě pracovního úrazu. Uvádí se v ní jméno a příjmení zaměstnance, datum a popis úrazu.JepotřebasplatnostíGDPRknihuuzamknout Z AMĚSTNÁVÁNÍ , SITUACE NA PRACOVIŠTI ? ? ? ? !