Osobní odpovědnost a rizika statutárních zástupců a ředitelů – ukázka prémiové verze

P ROSINEC 2020 STRANA 1 D2.3 G ENERÁLNÍ ŘEDITEL A SPOLEČNOST 2.3 Smlouva o výkonu funkce po novele ZOK Novela zákona o obchodních korporacích přináší od 1. 1. 2021 podstatné změny týkající se smlouvy o výkonu funkce . Jednou z nejzásadnějších novi- nek je neúčinnost smlouvy, pokud včas nedojde k jejímu schválení nejvyšším orgánem společnosti. Jaké další novinky by vám neměly uniknout, po- kud máte se společností smlouvu uzavřenu? Smlouvu o výkonu funkce uzavírá společnost s ru- čením omezeným – coby nejfrekventovanější typ obchodní společnosti – se svým statutárním orgá- nem, tedy jednatelem jakožto voleným funkcioná- řem. Lze ji ovšem použít i při sjednávání smluvního vztahu se členy jiných volených „korporátních or- gánů“, tj. například představenstva či dozorčí rady akciové společnosti nebo také dozorčí rady v s. r. o., pokud byla zřízena. Uvedený smluvní typ znala již předchozí právní úprava , konkrétně obchodní zákoník, a to v jedi- ném ust. § 66. Nicméně dnešní zákonná úprava, stejně jako ta obchodněprávní, uzavření smlouvy o výkonu funkce povinně neukládá. V případě její neexistence se vztah mezi korporací a členem je- jího orgánu řídí přiměřeně ustanoveními občan- ského zákoníku o příkazu, přičemž zákon o ob- chodních korporacích v ust. § 59 odst. 1 výslovně vylučuje užití ustanovení OZ o správě cizího ma- jetku. Zákonnou úpravu smlouvy o výkonu funkce na- jdeme v § 59 a násl. ZOK: Determinuje vztah mezi předchozí právní úprava !