Žádost o vyúčtování cestovních náhrad
 (podle ustanovení § 183 odst. 5 zákoníku práce)

Zaměstnanec:	……………
Bytem:	……………
Narozen dne:	……………
(dále jen „zaměstnanec“)

1.	Ve dnech ……… až ……… jste byl vyslán na pracovní cestu.
2.	V souvislosti s pracovní cestou vám byla vyplacena záloha na náhrady cestovních výdajů ve výši …………
3.	Po vašem návratu z pracovní cesty jste měl nejpozději do 10 dnů odevzdat doklady nezbytné k výpočtu vašeho práva na náhrady cestovních výdajů a vyúčtovat poskytnutou zálohu, ale do dnešního dne jste tak neučinil.
4.	Tímto vás vyzýváme, abyste bez zbytečného odkladu podnikl kroky nezbytné k vyúčtování poskytnuté cestovní náhrady. Pro případ, že se tak nestane, vás upozorňujeme na to, že vám částku odpovídající nevyúčtované záloze na náhradu cestovních výdajů v souladu se zákoníkem práce srazíme ze mzdy/platu.

V	……………
Dne	……………

Zaměstnavatel:	……………
Sídlo/adresa:	……………
IČ:	……………

	Osoba oprávněná jednat jménem zaměstnavatele

……………

Převzal dne …………… 

Zaměstnanec
……………

Komentáře
Není-li dohodnuto něco jiného, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci zálohu na náhradu cestovních výdajů. Tato záloha by do 10 dnů nebo v jiné dohodnuté době od návratu zaměstnance z pracovní cesty měla být vyúčtována, aby byla zjištěna skutečná výše práva zaměstnance na náhradu cestovních výdajů.
Jestliže zaměstnanec odmítá vyúčtování provést, může mu zaměstnavatel částku odpovídající poskytnuté a nevyúčtované záloze jednostranně srazit ze mzdy.