Vnitřní předpis o prodloužení výměry dovolené za kalendářní rok
(podle ustanovení § 305 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů)

Vnitřní předpis zaměstnavatele č. ………,

o prodloužení výměry dovolené za kalendářní rok
 
Zaměstnavatel:	………………………………....
Sídlo/adresa:	………………………………....
IČ:	………………………………....
(dále jen „zaměstnavatel“) 

I.
Tímto vnitřním předpisem se zaměstnancům zaměstnavatele v souladu s obecně závaznými právními předpisy stanoví delší výměra dovolené za kalendářní rok. 

II.
Tento vnitřní předpis se vztahuje na zaměstnance konajících u zaměstnavatele práci v pracovním poměru (dále jen „zaměstnanci“) a nevztahuje se na zaměstnance vykonávající pro zaměstnavatele práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

III.
Výměra dovolené za kalendářní rok zaměstnanců zaměstnavatele, jejichž pracovní poměr k zaměstnavateli trval nejpozději k poslednímu dni roku předcházejícímu roku, v kterém právo na dovolenou vzniká, nepřetržitě nejméně ……. let, se prodlužuje o …. týdny/dny v kalendářním roce. 
Výměra dovolené za kalendářní rok zaměstnanců pracujících u zaměstnavatele v noci se prodlužuje o …. týdny/dny v kalendářním roce. 
Práva na prodloužení dovolené pro dosažení uvedené doby trvání pracovního poměru a pro ztížené pracovní podmínky zaměstnance v podobě výkonu práce v noci se vzájemně nevylučují a existují vedle sebe.  

 IV.
Změna nebo zrušení tohoto vnitřního předpisu nemají vliv na uspokojení práva na dovolenou, které zaměstnanci vzniklo v době účinnosti tohoto vnitřního předpisu.

V.
Tento vnitřní předpis se vydává na dobu určitou do …………

VI.
Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dne ………. 

V	……………….
Dne	……………….

	Zaměstnavatel (statutární orgán)

	………………………………………