Vnitřní předpis zaměstnavatele o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce

Vnitřní předpis zaměstnavatele č. …………………

o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
(podle ustanovení § 192 odst. 6 zákoníku práce)

Zaměstnavatel:	…………………
Sídlo/adresa:	…………………
IČ:	…………………

I.
Zaměstnavatel bude ve smyslu § 192 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) provádět kontrolu, zda zaměstnanci v době prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti dodržují režim dočasně práce neschopného pojištěnce.
Zaměstnavatel bude s ohledem na možnosti dané zákoníkem práce a zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, kontrolovat, zda se zaměstnanci v době prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti zdržují v místě pobytu určeném ošetřujícím lékařem a dodržují rozsah a dobu povolených vycházek.
II.
Kontroly uvedené v čl. I budou prováděny v místě pobytu určeném ošetřujícím lékařem. Kontrolu budou jménem zaměstnavatele vykonávat pověření zaměstnanci.

III.
Pověřený zaměstnanec se při vykonání kontroly prokáže pověřením, jehož vzor je uveden v příloze tohoto předpisu.

IV.
Zaměstnanec je povinen kontrolu dodržování povinností uvedených v čl. I osobě pověřené zaměstnavatelem umožnit.

V.
V případě, že zaměstnavatel zjistí v rámci provedené kontroly porušení povinností zaměstnance uvedených v čl. I, vyhotoví o této kontrole písemný záznam s uvedením skutečností, které znamenají porušení povinností. Tento záznam zaměstnavatel doručí ošetřujícímu lékaři zaměstnance, zaměstnanci a okresní správě sociálního zabezpečení.
VI.
Zaměstnavatel může v souvislosti s porušením povinností uvedených v čl. I s přihlédnutím k závažnosti porušení rozhodnout o přiměřeném snížení nebo neposkytnutí náhrady mzdy, kterou je jinak povinen zaměstnanci v době prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti poskytovat.
V případě prvního zjištěného porušení povinnosti zaměstnavatel podle míry závažnosti sníží, případně neposkytne náhradu mzdy poskytovanou za den, kdy bylo porušení povinnosti zjištěno.
V případě opakovaného závažného porušení povinností uvedených v čl. I zaměstnavatel sníží, případně neposkytne náhradu mzdy za celou dobu trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti v rámci prvních 14 těchto dnů.
V případě, že mělo porušení povinnosti dočasně práce neschopného pojištěnce charakter zvlášť hrubého porušení, může zaměstnavatel na základě této skutečnosti přistoupit k rozvázání pracovního poměru výpovědí. V takovém případě nepřistoupí ke snížení nebo neposkytnutí náhrady mzdy.

VII.
Tento vnitřní předpis se vydává na dobu neurčitou.
Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dne …………….

V	…………………
Dne	…………………

	Zaměstnavatel (statutární orgán)

	…………………

Příloha

Pověření k provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce

Zaměstnavatel:
Sídlo/adresa:
IČ:

Tímto pověřuji svého zaměstnance, pana/paní ………………………………………… k provádění kontrol, zda zaměstnanci v době prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti dodržují režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud se týká povinnosti zdržovat se v místě pobytu určeném ošetřujícím lékařem a dodržovat rozsah a dobu povolených vycházek.
Kontroly budou vykonávány podle příslušných ustanovení zákoníku práce a Vnitřního předpisu č. …….. ze dne ………, o provádění kontrol v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.

V	…………………
Dne	…………………

	Zaměstnavatel (statutární orgán)

	…………………