Vnitřní předpis zaměstnavatele o určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců
(podle ustanovení § 267 zákoníku práce)

Vnitřní předpis zaměstnavatele č. ……………

O určení místa k odkládání osobních věcí zaměstnanců

Zaměstnavatel:	……………
Sídlo/adresa:	……………
IČ:	……………

I.
Tímto stanovuji, že místem určeným k odkládaní osobních věcí zaměstnanců, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanci odkládají při plnění pracovních úkolů, jsou osobní skříňky zaměstnanců v …………… .

II.
Zaměstnanci jsou za účelem předcházení škod povinni dbát na to, aby byly jejich osobní skříňky v jejich nepřítomnosti zamčené.

III.
Zaměstnavatel neodpovídá zaměstnancům za škodu na jejich osobních věcech, pokud si je zaměstnanci při plnění pracovních úkolů odloží na jiném místě než určeném v bodě I nebo nedodrží postup uvedený v bodě II.

IV.
Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dne …………… a vydává se na dobu neurčitou. 

V	……………
Dne	……………

Zaměstnavatel (statutární orgán)

……………