Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.3 – Strana 15 Pokud ani on odvolání nevyhoví, může se osoba, které byla uložena pokuta, obrátit na soud s návr- hem na soudní přezkum správního rozhodnutí. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby měl v místě pracoviště zaměstnanců k dispozici kopie dokladů prokazujících existenci jejich pracovněprávního vztahu. Splnění této povinnosti není vyžadováno, pokud zaměstnavatel splnil svou povinnost oznámit okresní správě sociálního zabezpečení den nástupu zaměst- nance do zaměstnání, které mu založilo účast na ne- mocenském pojištění. Za účelem ověření skutečnosti, že byl zaměstna- nec přihlášen k účasti na nemocenském pojištění, jsou orgány inspekce práce oprávněny získávat od České správy sociálního zabezpečení údaje týka- jící se: ● vzniku a zániku účasti na nemocenském pojištění nebo nástupu do zaměstnání a jeho skončení; ● druhu výdělečné činnosti zakládající účast na ne- mocenském pojištění; ● obchodní firmy , názvu nebo jména a příjmení za- městnavatele včetně adresy jeho sídla či trvalého pobytu, popřípadě místa podnikání. Orgány inspekce práce jsou dále oprávněny získá- vat další údaje z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí způsobem umožňujícím dál- kový přístup. Výše uvedené znamená, že poté, co zaměstnava- tel přihlásil zaměstnance na okresní správě sociál- ního zabezpečení, není již vázán nutností mít pro Povinnost mít v místě pracoviště kopie smluv Údaje, které si může inspekce práce od ČSSZ vyžádat