Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

1.3 – Strana 18 Metodický poradce nové úpravy pracovního práva Popisovanou povinnost tedy nelze chápat tak, že by u se- be zaměstnanec musel vždy a na všech místech, kde se nachází, mít kopii pracovní smlouvy. Nesplnění povinnosti prokázat existenci pracov- něprávního vztahu je správním deliktem, za jehož spáchání může být zaměstnavateli uložena pokuta až do výše 500 000 Kč. Odkazy: § 136 zákona o zaměstnanosti – povinnost zaměst- navatele prokázat existenci pracovněprávního vztahu § 140 odst. 2 písm. e) zákona o zaměstnanosti – po- kuta za nesplnění povinnosti prokázat existenci pracovněprávního vztahu Nesplnění povinnosti prokázat existenci pracovněprávního vztahu