Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

2.5.3 – Strana 4 Metodický poradce nové úpravy pracovního práva sko, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Chorvatsko, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Ra- kousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Velká Británie, Španělsko, Švédsko (EU), Norsko, Lichtenštejn- sko, Island (EHP) a Švýcarsko. Za rodinného příslušníka občana ČR/EU/EHP a Švýcarska se pro účely zaměstnávání cizinců po- važuje: ● manžel , respektive registrovaný partner; ● rodič , jde-li o občana ČR/EU/EHP/Švýcarska mlad- šího 21 let, o kterého rodič skutečně pečuje; ● potomek mladší 21 let nebo takový potomek manžela (partnera) občana ČR/EU/EHP/Švýcar- ska; ● příbuzný v přímé linii občana ČR/EU/EHP/Švýcar- ska nebo jeho manžela (partnera), je-li občanem či manželem (partnerem) vyživován (nebo je na něm závislý); ● osoba, která je vzdálenějším příbuzným občana ČR/EU/EHP/Švýcarska nebo s ním má vztah ob- dobný vztahu rodinnému a žije s ním ve společné domácnosti (či je na něm závislá). Postavení rodinného příslušníka občana EU, který není zároveň sám občanem členského státu, se pro účely trhu práce prokazuje : ● pobytovou kartou rodinného příslušníka občana EU (povolení k přechodnému pobytu), vydanou Ministerstvem vnitra; ● záznamem z cestovního dokladu, kde je vyzna- čeno, že osoba požádala o povolení k přechod- nému pobytu v jiném členském státě; nebo ● jiným dokladem, který slouží jako podání žádosti o povolení k přechodnému pobytu. Rodinní příslušníci