Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

Právní rámec zaměstnávání cizinců 2.5.3 – Strana 7 ● s povoleným trvalým pobytem, uděleným azylem či doplňkovou ochranou (zde jde o cizince s privi- legovaným postavením na trhu práce); ● jehož výkon práce na území ČR nepřesáhne 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce, jde-li zároveň o: – výkonného umělce; – pedagogického pracovníka; – akademického pracovníka vysoké školy; – vědeckého, výzkumného nebo vývojového pra- covníka, který je účastníkem vědeckého se- tkání; – žáka či studenta do 26 let věku; – sportovce; nebo – osobu, která v ČR zajišťuje dodávky zboží či slu- žeb nebo toto zboží dodává či provádí montáž na základě obchodní smlouvy, případně pro- vádí záruční a opravářské práce; ● o němž to stanoví vyhlášená mezinárodní smlou- va, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a kterou je ČR vázána; ● zaměstnávaného v mezinárodní dopravě , pokud je k výkonu práce na území ČR vyslán svým zahra- ničním zaměstnavatelem; ● který se na území ČR soustavně připravuje na bu- doucí povolání (soustavnou přípravou na budoucí povolání se podle zákona o zaměstnanosti rozumí doba denního studia na střední škole, konzerva- toři, vyšší odborné škole a jazykové škole s prá- vem státní jazykové zkoušky a doba prezenční- ho studia na vysoké škole, a to včetně prázdnin, které jsou součástí školního nebo akademického roku); ● který byl vyslán na území ČR v rámci poskytování služeb zaměstnavatelem usazeným v jiném člen- ském státě EU;