Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

2.5.3 – Strana 26 Metodický poradce nové úpravy pracovního práva čanem, nebo na pracovišti Ministerstva vnitra , po- kud již pobývá na území České republiky (např. na základě víza). Zastupitelský úřad může cizince v souvislosti s jeho žádostí pozvat na pohovor , z ně- hož vyhotoví záznam. Ten je pak spolu se stanovis- kem úřadu zasílán ministerstvu pro účely rozhod- nutí o vydání či nevydání karty. Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na speciálním formuláři, přičemž je k ní nutné přilo- žit všechny doklady uvedené výše k neduální za- městnanecké kartě (cestovní doklad, fotografii, pra- covní smlouvu atd.) a navíc: ● doklady prokazující odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání (pokud to vy- plývá ze specifik zaměstnání nebo z mezinárodní smlouvy), zejména: – doklad prokazující požadované vzdělání (např. diplom); – doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle jiných právních předpisů vyžadována (např. průkaz obsluhy vysokozdviž- ného vozíku nebo u řidičů tramvají/autobusů příslušné řidičské oprávnění apod.); – doklad prokazující splnění podmínek pro výkon předmětného regulovaného povolání. Všechny přikládané doklady musejí být předlo- ženy v originále, případně v úředně ověřené kopii . Cestovní doklad musí být předložen v originále. Všechny předkládané dokumenty v cizím jazyce mu- sejí být předloženy v originálním znění a v úředně ověřeném překladu do českého jazyka. Náležitosti žádosti nesmějí být starší 180 dnů , s výjimkou ces- tovního dokladu a fotografie cizince, pokud odpo- vídá jeho skutečné podobě.