Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

Právní rámec zaměstnávání cizinců 2.5.3 – Strana 27 Ohledně nostrifikace a ověřování zahraničních dokladů o splnění odborné způsobilosti platí ob- dobná pravidla jako u povolení k zaměstnání (viz výše). Přijetí žádosti o vydání zaměstnanecké karty pod- léhá správnímu poplatku. V případě žádosti podá- vané u zastupitelského úřadu činí poplatek 1 000Kč (hradí se v místní měně). V případě žádosti podá- vané na pracovišti Ministerstva vnitra činí správní poplatek 1 500Kč (hradí se kolkem). Pokud zaměstnanec splňuje podmínky pro vydání zaměstnanecké karty a: ● pobývá na území ČR na základě víza k pobytu nad 90 dnů nebo povolení k dlouhodobému pobytu; ● je již na území ČR zaměstnán a bylo mu pro tyto účely vydáno povolení k zaměstnání, ačkoliv k vy- dání zaměstnanecké karty není podle zákona o za- městnanosti vyžadováno; nebo ● žádá o vydání zaměstnanecké karty na zaměst- nání u téhož zaměstnavatele a na stejnou pra- covní pozici, kterou již vykonává, vydá cizinci zaměstnaneckou kartu Ministerstvo vnitra po obdržení souhlasného závazného stano- viska Úřadu práce . Ministerstvo kartu nevydá, pokud: ● jsou dány důvody pro nevydání dlouhodobého víza (např. nepravdivé vyplnění žádosti, vedení v evidenci nežádoucích osob atd.); ● cizinec nesplňuje výše uvedené podmínky pro vy- dání karty; ● vydá-li (v případě jeho nezbytnosti) krajská po- bočka Úřadu práce nesouhlasné stanovisko; nebo Správní poplatky Vyhovění/nevyhovění žádosti