Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

2.5.3 – Strana 34 Metodický poradce nové úpravy pracovního práva Manažerem se rozumí cizinec pracující na vedoucí pozici, který především řídí obchodní korporaci či odštěpný závod a na jehož činnost obecně dohlíží nebo jemuž vydává pokyny zejména statutární or- gán, nejvyšší orgán či kontrolní orgán; manažer řídí obchodní korporaci nebo odštěpný závod či jejich část, vykonává dohled nad dalšími zaměstnanci vy- konávajícími dohledové, profesní nebo řídící čin- nosti a jejich kontrolu, a to včetně pravomoci přijí- mat či propouštět zaměstnance nebo doporučit jejich přijetí či propuštění nebo provedení jiných personálních opatření. Specialistou se rozumí cizinec, jenž má speciali- zované znalosti zásadní pro činnosti, postupy nebo řízení obchodní korporace či odštěpného závodu a který má dále potřebnou úroveň dosažené kvalifi- kace a profesní zkušenosti, popřípadě je členem pro- fesního sdružení, stanoví-li tyto požadavky zvláštní právní předpis. Zaměstnaným stážistou se rozumí cizinec, který má řádně ukončené vysokoškolské vzdělání, je pře- veden do obchodní korporace nebo odštěpného závodu se sídlem na území ČR za účelem rozvoje kariéry či zaškolení v oblasti obchodních technik a metod a jemuž je po dobu převedení vyplácena mzda nebo plat. Zákon rozlišuje jednak kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance a jednak kartu vnitro- podnikově převedeného zaměstnance jiného člen- ského státu EU . Druhé uvedené povolení se vydává cizincům, kteří jsou již držiteli povolení k pobytu vnitropodnikově Definice manažera, specialisty a stážisty Dva typy karet