Metodický poradce nové úpravy pracovního práva - ukázka prémiové verze

15.8.2 – Strana 14 Metodický poradce nové úpravy pracovního práva Mezi další práva subjektu údajů patří právo na omezení zpracování. Subjekt údajů má také právo vznést námitku proti zpracování (v praxi se bude jednat především o vznášení námitek proti zpracování osobních údajů pro účely pří- méhomarketingu, což může zahrnovat i profilování). Mezi další patří právo nebýt předmětem individuál- ního rozhodování, včetně profilování. Zjednodušeně jde o to, aby rozhodování o právních účincích vůči lidem nebylo ponecháno pouze na strojích. Nařízení stanovuje subjektu údajů i právo obdržet od správce náhradu utrpěné újmy. Maximální výše pokuty dosahuje 20 milionů eur, respektive v případě podniku až 4 % celkového roč- ního celosvětového obratu , podle toho, která hod- nota je vyšší. Takto nastavená maximální výše po- kuty má plnit preventivní a odstrašující funkci. GDPR stanovuje, že ukládání pokut musí být v každém jed- notlivém případě účinné, přiměřené a odrazující. Pokuta se tak v závislosti na daném případu a jeho okolnostech nemusí někdy ani udělovat, jelikož se uloží pouze nápravné opatření, případně může být společně s pokutou uloženo některé z nápravných opatření. Druhy porušení GDPR rozděluje do dvou katego- rií. Za méně závažná porušení, která nejsou tolik ohrožující pro zájem chráněný nařízením, lze uložit pokutu do výše 10 milionů eur (v případě podniku pokutu do výše 2 % z celkového celosvětového roč- ního obratu, podle toho, která hodnota je vyšší). Další práva subjektu údajů ! Ukládání pokut ! Dvě kategorie maximální výše pokuty