Záznam o úrazu

Vzory

• Vzor č. 1

Odkazy

• § 105 odst. 1 zákoníku práce – povinnost objasnit vznik pracovního úrazu
• § 105 odst. 2, 3, 4 a 6 zákoníku práce – výchozí pravidla pro evidenci a hlášení pracovních úrazů a nemocí z povolání
• § 105 odst. 7 zákoníku práce – zmocnění vlády stanovit nařízením náležitosti evidence a záznamů úrazů a jejich vzory
• § 271k zákoníku práce – definice pracovního úrazu
• Vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů
• Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů

Komentáře

Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené ve zvláštním právním předpisu.

Dojde-li na pracovišti k pracovnímu úrazu, je zaměstnavatel povinen provést neodkladné úkony, zejména poskytnout první pomoc, a dále provést opatření k zabránění vzniku dalších škod na zdraví či majetku.

Zaměstnavatel je povinen zajistit místo úrazu. Musí jej ponechat v původním stavu, případně zdokumentovat změny vzniklé při provádění neodkladných úkonů, do příjezdu Policie ČR, respektive do zdokumentování pro potřeby vyšetření příčin a okolností ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel nesmí měnit bez vážných důvodů stav na místě úrazu.

Zaměstnavatel má povinnost objasnit příčiny a okolnosti vzniku úrazu. K objasnění příčin a okolností vzniku úrazu musí dojít za účasti:

• zaměstnance (je-li to možné s ohledem na jeho zdravotní stav)
• svědků
• příslušného odborového orgánu
• zástupce pro oblast BOZP.

V případě, že došlo k pracovnímu úrazu zaměstnance, má zaměstnavatel povinnost

• ohlásit pracovní úraz
• zaslat záznam o úrazu

stanoveným orgánům a institucím. Úraz je třeba ohlásit bez zbytečného odkladu, tj. po provedení neodkladných úkonů, (nejlépe telefonicky).

Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Záznam o úrazu předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu oprávněným osobám. Záznam o úrazu zasílá zaměstnavatel elektronicky nebo v listinné podobě. Vzor záznamu o úrazu je dán právním předpisem.

Záznam o úrazu lze rovněž vyplňovat elektronicky. Formuláře jsou zveřejněny na příslušných stránkách státní správy, např. na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Pro interaktivní vyplňování těchto formulářů je nutný program Software602 Form Filler.

Zaměstnavatel zašle záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do 5. dne následujícího měsíce

• územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,
• příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,
• příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,
• zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.

V případě smrtelného pracovního úrazu zašle zaměstnavatel záznam o úrazu nejpozději do 5 dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl

• územně příslušnému útvaru Policie České republiky,
• příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,
• příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,
• zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.

Zaměstnavatel zašle pro účely likvidace pojistných událostí z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání záznam o úrazu i organizační jednotce pojišťovny, u které je pro tento účel pojištěn, a to nejpozději při likvidaci pojistné události.