Náhrada škody

• Obecná odpovědnost zaměstnance v souvislosti a několika škodními událostmi
• Spoluzavinění zaměstnavatele při odpovědnosti zaměstnance za škodu
• Odpovědnost za úraz způsobený při cestě ke stravování
• Odpovědnost zaměstnance při škodě způsobené v důsledku krádeže majetku zaměstnavatele zákazníkem
• Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnancem jednajícím jménem zaměstnavatele
• Vznik škody kvůli zapomenutým klíčům od auta
• Odpovědnost za poškození zdraví zaměstnance při teambuildingu
• Odpovědnost zaměstnance za škodu v podobě nedobytnosti pohledávky zaměstnavatele
• Odpovědnost zaměstnance a rozdíl mezi skutečnou škodou a ušlým ziskem
• Odpovědnost zaměstnance za škodu vzniklou uložením pokuty zaměstnavateli
• Odpovědnost zaměstnance za škodu, moderační právo, hospodářské riziko
• Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou nerovným zacházením
• Přechod práva na náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění na dědice
• Odpovědnost za schodek na materiálu (zlato)
• Potvrzení o svěřené věci před vznikem pracovního poměru
• Uplatnění moderačního práva při odpovědnosti zaměstnance za škodu
• Škoda způsobená jinak než při plnění pracovních úkolů
• Náhrada škody vzniklé v důsledku neinformování o přechodu práv a povinností
• Vznik škody v důsledku nevydání zápočtového listu
• Podmínky uplatnění odpovědnosti za schodek
• Obecná povinnost k náhradě škody způsobené zaměstnancem, porušení prevenční povinnosti
• Rozdíl mezi obecnou odpovědností a odpovědností za neodvrácení škody
• Povinnost zaměstnavatele k náhradě újmy na zdraví způsobené při činnosti konané zaměstnancem z vlastní iniciativy
• Úraz utrpěný zaměstnancem na pracovní cestě a povinnost zaměstnavatele k náhradě újmy
• Úraz při vybočení z plánovaného průběhu pracovní cesty – odůvodněný odpočinek
• Odpovědnost zaměstnavatele za odložené vozidlo zaměstnance
• Pracovní úraz při činnosti konané ve prospěch zaměstnavatele (lyžování)
• Náklady na mzdy zaměstnanců jako součást škody zaměstnavatele
• Zákaz zajištění závazku zaměstnance z pracovněprávních vztahů směnkou
• Regres pojišťovny při úrazu zaviněným poškozeným zaměstnancem
• Lehkomyslnost jako důvod zproštění se odpovědnosti při pracovním úrazu
• Odpovědnost vedoucího zaměstnance za škodu způsobenou vadným rozvázáním pracovního poměru
• Náhrada škody zaměstnancem a porušení povinnosti na základě protiprávního pokynu jednatele zaměstnavatele
• Obecná povinnost zaměstnavatele nahradit újmu na zdraví zaměstnance způsobenou šikanou nadřízeného (úmyslné jednání proti dobrým mravům)
• Náklady na opravu kompenzační pomůcky jako součást věcné škody nahrazované při pracovním úrazu
• Zákaz započtení pohledávky zaměstnavatele z náhrady škody na mzdu zaměstnance
• Výpočet náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění při pracovním úrazu – občanský zákoník x zákoník práce
• Náhrada za ztrátu na výdělku při péči zaměstnance o osobu blízkou (příčinná souvislost a rozhodný výdělek)
• Podmínky zproštění se povinnosti k náhradě škody při schodku zaměstnancem a uznání dluhu
• Zákaz jednostranného započtení mzdy na náhradu škody
• Zákaz jednostranného započtení odstupného na náhradu škody
• Lehkomyslnost jako důvod zproštění se povinnosti k náhradě za pracovní úraz vs. porušení povinnosti
• Pracovní úraz při činnosti konané zaměstnancem z vlastní iniciativy a výslovný zákaz zaměstnavatele
• Náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, kterým dle zákoníku práce nenáleží
• Vznik škody po skončení pracovního poměru a její možné uplatnění dle pracovněprávní úpravy
• Nemožnost žalovat zaměstnance třetí osobou na náhradu škody, kterou jí způsobil zaměstnanec při plnění pracovních úkolů
• Nutnost dorovnání náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění při pracovním úrazu zaměstnance do výše určené dle občanskoprávních pravidel
• Více neplatných výpovědí pro nadbytečnost daných zaměstnancem a limitace náhrady způsobené škody
• Nutnost nahrazení tzv. dalších nemajetkových újem (duševních útrap atd.) při pracovním úrazu či nemoci z povolání