Zaměstnanec může zaměstnavatele požádat, aby v den, kdy měl odpracovat směnu, omluvil jeho nepřítomnost v práci s tím, že si zameškanou směnu napracuje v jiný den.
Záleží na zaměstnavateli, zda návrhu vyhoví, nebo jej odmítne. Případné odmítnutí nemusí zaměstnavatel zaměstnanci nijak zdůvodňovat.