Jestliže zaměstnanec požádal o čerpání rodičovské dovolené do určité doby, není zaměstnavatel povinen umožnit jeho dřívější návrat z rodičovské dovolené. Záleží tedy na rozhodnutí zaměstnavatele, zda žádosti vyhoví, či nikoli. Pokud žádosti nevyhoví, bude zaměstnanec čerpat rodičovskou dovolenou až do doby, do které původně zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou požádal.