Statutární zástupce firmy – ukázka prémiové verze

na rodinném podnikání, a to elegant- ně vždy pod vlastním holdingovým uspořádáním. Zajištění kontinuity ro- dinného majetku a nepřevedení jed- notlivých holdingových společností na třetí osoby pak může být opět do- saženo prostřednictvím institutů ro- dinného práva či na základě uzavření příslušné dohody mezi společníky. Prodej firmy Jak jsme zmínili v úvodu, rozhodují- cím faktorem pro zachování maxi- mální hodnoty předávaného rodin- ného jmění je volba správného okamžiku řešení otázky právního ná- stupnictví. V situaci, kdy zakladatel nemá právního nástupce, je vhodné uvažovat o případném prodeji firmy, a to ideálně ve chvíli, kdy firma dlou- hodobě vykazuje pozitivní hospodář- ské výsledky. Prodej firmy představuje kom- plexní proces, u něhož se bezesporu vyplatí dobře zvážit volbu poradců za- bývajících se danou problematikou. Správný výběr poradců může pro za- kladatele mnohdy znamenat vyšší pří- jem z kupní ceny. Důležité je napří- klad vhodné strukturování procesu prodeje, volba osoby kupujícího, pří- prava firmy pro právní i účetní audit, příprava vyvážené smluvní dokumen- tace právními poradci apod. Variantou prodeje společnosti osobě působící mimo společnost je tzv. manažerský odkup, tj. prodej fir- my manažerům, kteří v ní dlouhodo- bě působí. Jedná se o specifický typ akvizice, často doprovázený úvěrovým financováním koupě ze strany banky. Svěřenské fondy Právní úprava svěřenských fondů má pevné místo zejména při řešení otázky právního nástupnictví. Majetek vyčle- něný do svěřenského fondu se stává majetkem bez vlastníka, jeho správa je svěřena správci svěřenského fondu, který však není jeho vlastníkem. Založení svěřenského fondu a vložení rodinného majetku do svě- řenského fondu volí zakladatelé ze- jména kvůli zachování celistvosti ro- dinného jmění. Majetek vyčleněný do fondu zůstává celistvým majetkem spravovaným vybranou osobou (může jít o rodinného příslušníka, rodinné- ho důvěrníka či jinou třetí důvěry- hodnou osobu), z něhož plynou výho- dy vybranýmosobám– beneficientům. Způsob fungování svěřenského fondu, stejně jako principy rozdělování užit- ků z něj plynoucích upraví zakladatel při založení fondu v rámci statutu. V případě založení svěřenského fondu se jako problematické jeví zej­ ména 2 záležitosti: Statut fondu by měl být dostatečně určitý a přiměřeně po- drobný, aby pokryl maximum situací, které mohou při fungování fondu na- stat. Stejně tak je nezbytné vybrat vhodnou osobu správce fondu. Jak již bylo řečeno, vyčleněním majetku do fondu přestává být zakladatel z právní- ho hlediska jeho vlastníkem, přičemž pro účely správy vloženého majetku je nezbytné, aby jej spravovala nezávislá osoba, odlišná od vlastníka. Vybrané instituty rodinného práva Rodinné a dědické právo představují další oblasti hojně využívané pro účely úpravy vztahů v rámci právního ná- stupnictví. Rok 2014 a kompletní nová úprava soukromého práva přinesly i do oblasti dědického a rodinného prá- va řadu zásadních změn: Také zde se daleko více projevuje autonomie vůle. V případě závěti je tak například mož- né stanovit dědice i svým vlastním dě- dicům. Rovněž lze určit podmínky, za kterých pozůstalí – dědicové – ro- dinný majetek získají. Novinka v podo- bě dědické smlouvy umožňuje uzavřít dědickou smlouvu, kterou na rozdíl od závěti nelze jednostranně měnit. Uvedené základní možnosti řeše- ní obtížných situací souvisejících s právním nástupnictvím jsou obec- ným nastíněním problematiky. V příš- tích číslech časopisu Statutární zá- stupce firmy vám jednotlivé okruhy představíme detailněji. l general management Statutární zástupce firmy | říjen 2018 30 Strukturování akvizice, její úspěš- ná realizace a předání společnos- ti v návaznosti na dokončení pro- deje – to vše jsou procesy přímo zasahující do života rodinné firmy i jejího zakladatele. Prodej firmy a jeho průběh tedy stojí za to vždy pečlivě promyslet.