Pohotový společník personalisty - ukázka prémiové verze

STRANA 3 3.2.4.1 V YSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO ČR V RÁMCI NADNÁRODNÍHO … ském státě EU , ale většinově taktéž na zaměstna- vatele usazené ve Švýcarsku a v zemích Evrop- ského hospodářského prostoru (EHP) – v Norsku, Lichtenštejnsku a na Islandu. Uvedené potvrzuje i ust. § 350b ZP, jež stanoví, že se pro účely tohoto zákona jinýmčlenským státemEU rozumí také stát, který je smluvní stranou Dohody o EHP. Aktuálně lze předmětnou právní úpravu aplikovat rovněž na Velkou Británii , ovšem zde zatím zůstává vývoj po konci roku 2020 nejistý. Konkrétní podoba uplatňovaných pravidel v rámci Unie na jedné straně a v EHP či ve Švýcarsku na straně druhé se však v jednotlivostech liší. Další výklad proto pracuje s režimem vysílání zaměst- nanců do Česka z členských států EU, přičemž jej lze obecně uplatnit i ve vztahu k zemím EHP a Švý- carska. Aby mohlo jít o vyslání v rámci nadnárodního po- skytování služeb, musí být vysílající zaměstnavatel skutečně v členském státě EU usazen a musí tam soustavně provozovat skutečnou (hlavní) podni- katelskou činnost , kterou má povolenu přísluš- nými orgány daného státu. Častá chyba Podmínku usazení v souladu s výše uvedeným nespl- ňuje subjekt, jenž má na území členského státu Unie pouze fiktivní sídlo nebo organizační složku (tzv. let- ter box company) nebo který tam nevykonává hospo- dářskou činnost, ale například jen činnost spojenou s vnitřním řízením .