Motivace a hodnocení zaměstnanců ve školství – 2. lekce

2. lekce: Konflikty a konfliktní lidé na vašem pracovišti a ve vašich týmech e-Seminář 15 Nakladatelství FORUM, s. r. o. , Střelničná 1861/8a, 182 00 Praha 8 – Kobylisy ; tel.: 251 115 576; fax: 251 512 422; e-mail: office@forum-media.cz ; internet: www.forum-media.cz 5 Vlastnosti leadershipu pracovníků Pokud chcete vytvořit etický (příslušný) systém, musíte mít vyřešeny a vytvořeny tyto vlastnosti systému leadershipu: 1. Rovnost příležitostí 2. Výměna zkušeností = prevence negativních vlivů 3. Schopnost tolerance k odlišnostem 4. Schopnost zvládat diverzitu 5. Průhledné systémy odměňování 6. Otevřenost – princip žádná překvapení 5.1 Charakteristika učitelských kolektivů Z výsledků odborných výzkumů týkajících se rozvoje učitelských týmů a kolektivů vyplývá, že: • učitelské týmy jsou proměnlivé a velmi složité, nelze je redukovat na obecná pravidla a zjednodušující struktury a systémy; • týmy jsou velmi proměnlivé a psychologicky podmíněné; • veškeré změny musí být orientované na lidi ; • změny musí řešit firemní kulturu , motivaci, společenské významy; • školy jsou politickými organizacemi a arénami boje; • šanci mají jen inkluzivní změny – proces sdělování důvodů a důležitostí změn opřený o diskuse, prostor vyjádření názorů a možnost kompromisů v oblasti diverzifikace názorů a postojů.