Pohotový společník personalisty - ukázka prémiové verze

STRANA 1 3.9 3.9 Novela zákoníku práce 2020 Zákonodárci v červnu 2020 definitivně po něko- lika letech příprav a neúspěšných pokusů schválili zásadnější novelu zákoníku práce (ZP) a některých dalších předpisů, která byla vyhlášena 26. 6. 2020 ve Sbírce zákonů v částce 108 pod číslem 285/2020 Sb. Nabytí účinnosti novely bylo oproti původnímu třídílnému plánu rozděleno pouze na dvě části, a to na 30. 7. 2020 a na 1. 1. 2021 . Přehled nejvýznamnějších změn a jejich účinnosti shrnuje následující tabulka: Č. Podstata změny § Účinnost 1. zjednodušení právní úpravy doručování písemností zaměstnanci a zaměstnavateli § 334–337 ZP od 30. 7. 2020 2. zpřesnění podmínek přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a změna úpravy výpovědi zaměstnance dané v souvislosti s přechodem práv a povinností § 338, § 51a ZP od 30. 7. 2020 3. úprava minimálních pracovních podmínek zajišťovaných zaměstnancům vysílaným do ČR v rámci nadnárodního poskytování služeb § 319–319a ZP od 30. 7. 2020 4. zavedení povinnosti uživatele informovat agenturu práce o vyslání jejího zaměstnance k poskytování služeb do zahraničí § 309a ZP od 30. 7. 2020 5. úprava ohlašovací a evidenční povinnosti ve vztahu k vysílaným zaměstnancům § 87, § 102 ZZ od 30. 7. 2020 6. změna úpravy nahrazování nemajetkové újmy blízkých osob při závažném zranění nebo smrti zaměstnance v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání a nahrazování nákladů pohřbu § 271f, § 271g, § 271i ZP od 1. 1. 2021 7. koncepční změna výpočtu a krácení dovolené § 211–223 ZP od 1. 1. 2021 8. zavedení sdíleného pracovního místa § 317a ZP od 1. 1. 2021 9. zavedení náhrady mzdy refundované ze státního rozpočtu při překážce z důvodu činnosti zaměstnance jako vedoucího tábora pro děti a mládež atd. § 203 odst. 2 písm. h), § 203a ZP od 1. 1. 2021 10. zavedení zákazu sjednat odvolání z vedoucího pracovního místa mimo zákonný výčet vedoucích pozic § 73 ZP od 30. 7. 2020 11. zpřesnění dob, kdy se neuplatní pružné rozvržení pracovní doby § 85 odst. 5 ZP od 30. 7. 2020 N OVELA ZÁKONÍKU PRÁCE 2020