Pohotový společník personalisty - ukázka prémiové verze

STRANA 1 3.2.4.1 V YSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO ČR V RÁMCI NADNÁRODNÍHO … 3.2.4.1 Vysílání zaměstnanců do ČR v rámci nadnárodního poskytování služeb Právní úprava Evropské unie i České republiky opravňuje zaměstnavatele usazené v členských státech EU vysílat za dodržení specifických podmí- nek své zaměstnance k výkonu práce do jiného členského státu Unie v rámci tzv. nadnárodního poskytování služeb . Kvůli rozsahové únosnosti pojednává kapitola o vyslání zaměstnance smě- rem z jiného členského státu do ČR, nikoliv o opač- ném modelu, kdy český zaměstnavatel vysílá za- městnance do zahraničí. Z důvodu vysoké míry evropské koordinace předmětné právní regulace však zůstávají pravidla bez ohledu na směr vyslání podobná. Na úrovni EU upravuje vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb přede- vším směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES z 16. 12. 1996, o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, ve znění směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/957 z 28. 6. 2018 (dále jen „směrnice 96/71“). Český právní řád pak tuto regulaci implementuje a roz- vádí zejména prostřednictvím příslušných ustano- vení zákoníku práce (ZP) a zákona o zaměstna- nosti (ZZ). Konečný termín implementace novelizační směr- nice č. 2018/957, stanovený na 30. 7. 2020, ovlivnil mimo jiné datum účinnosti první části novely ZP, ZZ a jiných předpisů č. 285/2020 Sb., které bylo taktéž stanoveno na 30. 7. 2020 . Novela totiž kromě jiného implementovala změny na poli re- Právní úprava