Cíl semináře
Mezi základní práva a povinnosti zaměstnavatele patří kontrola zaměstnanců při výkonu práce. Na druhou stranu může způsob a rozsah takové kontroly nepřiměřeně zasahovat do soukromí zaměstnanců, které je chráněno i na pracovišti. V jakých případech umožňuje zákoník práce zaměstnance monitorovat? Jak tyto případy upravuje zákon o ochraně osobních údajů? Jak na tuto otázku pohlíží Nejvyšší soud ČR?
Cílem semináře Monitoring zaměstnanců, softwarové řešení a právní úprava je seznámit účastníky se všemi právními a praktickými problémy při provádění jakéhokoli sledování zaměstnanců, včetně rizik s tím spojených. Seznámíte se se současnou interpretací příslušných právních předpisů, včetně judikatury Nejvyššího soudu ČR, Ústavního soudu ČR a přístupu kontrolních orgánů.
Probereme si jak nejčastější a tradiční, tak i nové způsoby monitorování zaměstnanců (kamerové systémy, sledování návštěvnosti internetu, kontrola e-mailové pošty, GPS lokace vozidel atd.), ale také limity jejich používání a povinnosti, které musejí zaměstnavatelé dodržovat, aby bylo monitorování zaměstnanců považováno za legální.
Získáte také informace o zásadách užívání sledovacích systémů a praktických doporučeních při jejich zavádění a provozu.
Klikněte zde pro detailní Program semináře.
Komu je seminář určen
Seminář Monitoring zaměstnanců, softwarové řešení a právní úprava je určen zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména statutárním orgánům (jednatelé, členové představenstva), zástupcům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, personalistům, IT manažerům, interním auditorům a zaměstnancům bezpečnostních odborů.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.
