Zaměstnávání ve škole: Jak správně řešit souběh pracovních úvazků
Řada škol využívá zaměstnance na více pracovněprávních vztazích. Typicky se jedná o menší mateřské školy nebo základní školy, kde rozsah...
Zaměstnávání cizinců: Nový cizinecký zákon přinese digitalizaci i nové povinnosti
Vládní návrh nového zákona o pobytu cizinců má nahradit dosavadní právní úpravu a zpřehlednit pravidla pro pobyt cizinců na území...
Výroční zpráva školy: co musí obsahovat a jak ji správně zveřejnit?
Každá základní škola, střední škola a vyšší odborná škola má podle školského zákona povinnost každoročně zpracovat výroční zprávu školy za...
Vyhrazená změna závazku ve veřejných zakázkách: Jak ji správně nastavit podle ZZVZ?
Vyhrazená změna závazku představuje jeden z nástrojů, který mohou zadavatelé využít při realizaci veřejných zakázek. Přestože zákon o zadávání veřejných...
GDPR a automatizované systémy: Jaké nové povinnosti čekají zaměstnavatele od 1. 12. 2026?
Používání automatizovaných systémů na pracovišti bude od 1. 12. 2026 spojeno s novými povinnostmi. Důvodem je připravovaná novela zákoníku práce,...
JMHZ a automatické kontroly: Na co si musí dát zaměstnavatelé pozor?
Od letošního roku přináší JMHZ zásadní změnu v tom, jak stát získává informace o zaměstnancích a zaměstnavatelích. Do konce roku...
Švarcsystém od 1. 12. 2026: Jak se změní posuzování závislé práce
Návrh nového zákona o platformové práci obsahuje také doprovodnou novelu zákoníku práce, která mění způsob, jak bude posuzována závislá práce....
Školní rok 2026/2027: Legislativní změny, které ovlivní fungování škol
Školní rok 2026/2027 přináší významné legislativní změny ve školství ve školním roce 2026/2027, které ovlivní fungování mateřských škol, základních škol...
EET 2.0 od 1. 1. 2027: Elektronická evidence tržeb se vrací v nové podobě
Čtvrtého května 2026 schválila vláda návrh zákona, který má od 1. 1. 2027 obnovit systém elektronické evidence tržeb (EET). Nová...