Největší změny týkající se spol s r. o. podle zákona o obchodních korporacích

Nejpodstatnějšími změnami jsou následující:

  • Jedna osoba bude moci ve společnosti vlastnit více než jeden podíl. Jako příklad lze uvést situaci, kdy má společník podíl o velikosti 20 %; jakmile nabude dalšího podílu o velikosti 30 %, považuje se podle současné úpravy za držitele jednoho podílu o velikosti 50 %. Dle nové úpravy nemusí dojít ke spojení podílů, což přináší výhody, zejména možnost převést jeden svůj podíl o velikosti 20 % na jinou osobu, přičemž druhý podíl si může společník ponechat, aniž by muselo dojít k rozdělení jako nyní.
  • Společenská smlouva bude nově moci připustit, aby byla s určitým druhem podílů spojena zvláštní práva, jako například větší váha hlasů v některých otázkách či přednostní právo na výplatu zisku.
  • Společenská smlouva může určit, že podíl je vtělen do tzv. kmenového listu. K převodu podílu tak bude stačit pouze ústní smlouva a předání kmenového listu s rubopisem.
  • Minimální výše základního kapitálu je stanovena na 1 Kč.

Přečtěte si informace také o dalších novinkách a změnách v legislativě z pera JUDr. Dušana Ružiče, Ph.D., z advokátní kanceláře Ružič & Partneři v časopise Statutární zástupce firmy, jediném titulu svého druhu u nás, který úspěšně pokračuje již druhým ročníkem.

Další články

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...

Změny v zaměstnávání dohodářů od července

Od července budou muset zaměstnavatelé hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP),...

Nové nařízení Evropské unie o AI schváleno

Evropský parlament schválil 13. 4. 2024 nařízení označované jako Akt o umělé inteligenci (AI Act). Jde o je první komplexní zákon...